MBITION NUTZT DAS MOBILITÄTSBUDGET, UM EINEN BEITRAG ZUR NACHHALTIGKEIT ZU LEISTEN​

DIGITAL FIRST - DAS PRINZIP VON MBITION

Digitales Denken kann manchmal limitiert sein. MBition stärkt es mit dem Mobilitätsbudget. Digitales Mindset verbunden mit Work-Life-Balance.

 

Digitales Mindset verbunden mit Work-Life-Balance

MBition ist Pionier in Sachen Automotive-Software und revolutioniert die User-Experience in Mercedes-Benz Fahrzeugen auf eine neue Art und Weise. Gleichzeitig will MBition ihren MitarbeiterInnen die beste Developer Experience ermöglichen. Mit dem Mobilitätsguthaben verbessert das Unternehmen die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter und kommt diesem Ziel so ein Stück näher.

„Bei der Erreichung unserer ambitionierten Ziele sind unsere MitarbeiterInnen unsere stärkste Waffe.
Flache Hierarchien, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und ein familiäres Arbeitsumfeld ermöglichen es unseren Mitarbeitern, ihr Potenzial voll zu entfalten und die Daimler AG auf dem Weg zur Software-Company zu unterstützen."

Gregor Zetsche
CEO MBition

Der Arbeitsmarkt um Entwickler und Programmierer ist stark umkämpft. Mit agilen Arbeitsmethoden, gemeinsamen After-Work-Aktivitäten – wie z.B. dem „Happy-Thursday“ – und Benefits wie dem Mobilitätsbudget schafft die MBition Anreize, um neue Talente für sich zu gewinnen. Bei MBition zählt der Drive der Mitarbeiter, neue Ideen und Innovationen voranzutreiben. Um dieses Potenzial zu nutzen, ist ein angenehmes und gemeinschaftliches Arbeitsklima entscheidend.

Führend als innovativer Arbeitgeber

So spart das Unternehmen die langwierige und kostspielige Investition in eine Flotte an Firmenwagen und steigert so auch das Umwelt- und Nachhaltigkeitsbewusstsein seiner MitarbeiterInnen. Bei MBition zu arbeiten bedeutet: Avantgarde, Exzellenz, Wirkung und Verantwortung. Mit diesen Werten identifizieren sich die MitarbeiterInnen und leben eine einheitliche Kultur, geprägt von Teamgeist und Support. Die Entwicklung von digitalen Solutions für die Automobilbranche erhöht zudem das Umweltbewusstsein.

Mit der nachhaltigen Option des Mobilitybudgets konnte MBition dieses Bewusstsein weiter stärken und den CO2-Fußabdruck jedes einzelnen Mitarbeiters reduzieren. Mit dem Mobilitätsguthaben, das leicht zu implementieren ist und den MitarbeiterInnen volle Flexibilität bietet, ist MBition Vorreiter in Sachen digitaler Mitarbeiterförderung. So spart das Unternehmen die langwierige und kostspielige Investition in eine Flotte an Firmenwagen und steigert so auch das Umwelt- und Nachhaltigkeitsbewusstsein seiner MitarbeiterInnen.

„Das Mobilitätsbudget ist das ideale Tool für jedes innovative Unternehmen, das Nachhaltigkeit wirklich leben möchte."

DAS MOBILITÄTSBUDGET IN ZAHLEN​

90%

Nutzungsrate Budget

Mitarbeiter, die das Mobilitätsbudget
benutzen und lieben

76%

Genutztes Guthaben

MitarbeiterInnen benutzen ihr Guthaben
regelmäßig, um einfacher voranzukommen

80%

Zufriedenheits-Score

Beliebte Benefits sorgen für eine längere
Bindung von MitarbeiterInnen

MBITION ERSCHAFFT DEN ARBEITZPLATZ VON MORGEN MIT DEM MOBILITÄTSBBUDGET

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