LAB1886 VON DAIMLER NUTZT DAS MOBILITÄTSGUTHABEN, UM SEINE MITARBEITERINNEN ZU FÖRDERN

LAB1886 ENTWICKELT NACHHALTIGE GESCHÄFTSMODELLE FÜR DAIMLER. JETZT WAR ES ZEIT, DASSELBE AUCH SEINEN MITARBEITERINNEN ZU BIETEN.

Wenn man ein Unternehmen führt, ist es wichtig, die eigenen Werte zu leben. Lab1886 wollte seinen MitarbeiterInnen einen innovativen Employer Benefit bieten, der wirklich einen Unterschied macht.

 

Innovative MitarbeiterInnen haben hohe Erwartungen. Lab1886 erfüllten diese mit einem Mobilitätsbudget.

Lab1886 hilft dabei, Daimler zu einem innovativen und digitalen Mobilitätsdienstleister zu entwicken. Das Mobilitätsbudget ermöglicht es den MitarbeiterInnen, in der Stadt unterwegs zu sein und neue Mobilitätslösungen auszuprobieren.

 

Lab1886 ist Daimlers interner Inkubator. Die Firma setzt bei diversen Themen an, wie z.B. Trucks, HR, Financial Services und sogar bei elektrischen Flugtaxis.

Matin Ebrahimchel,
CEO Lab1886

Lab1886 ist Daimlers interner Inkubator. Die Firma setzt bei diversen Themen an, wie z.B. Trucks, HR, Busse und sogar bei der Formel 1. Ein einheitliches Papierticket war einfach nicht die richtige Option für Mitarbeiter, die ständig Wege suchen, ihren Alltag zu optimieren.

Den MitarbeiterInnen zeigen, dass sie direkt an den Innovationen beteiligt sind

„Unsere MitarbeiterInnen haben hohe Ansprüche. Sie sind Programmierer oder Entwickler.” Daher war klar, dass eine flexible Lösung gefunden werden muss, die jede/n einzelne/n MitarbeiterIn entscheiden lässt, wie er/sie pendeln und unterwegs sein möchte.

“Unsere Leute bestreiten mit uns die Reise“, sagt Matin Ebrahimchel, CEO von Lab1886. Für ihn geht diese Reise auch außerhalb der Arbeit weiter. Es reicht nicht nur aus, die Produkte für Lab1886 zu entwicklen – die MitarbeiterInnen müssen diese auch in ihren Alltag einbauen. Indem man den MitarbeiterInnen mehr Auswahl in ihrer Freizeit bietet, kommen sie motivierter sowie ausgeruhter zur Arbeit und sind bereit, große Dinge zu schaffen.

"Das Mobilitätsbudget ist das ideale Tool für jedes innovative Unternehmen, das Nachhaltigkeit wirklich leben möchte."

Matin Ebrahimchel, CEO of Lab1886

DER EFFEKT IN ZAHLEN

89%

Nutzungsrate

Mitarbeiter, die das Mobilitätsbudget
benutzen und lieben

94%

Genutztes Guthaben pro Monat

MitarbeiterInnen benutzen ihr Guthaben
regelmäßig, um einfacher voranzukommen

80%

Zufriedenheits-Score

Beliebte Benefits sorgen für eine längere
Bindung von MitarbeiterInnen

LAB1886 GESTALTET DEN ARBEITSPLATZ VON MORGEN MIT EINEM MOBILITÄTSBUDGET

Sehe, welchen Unterschied es für dich machen kann.

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